對李明煒來說，這個中秋節最重要的事就是送禮了。本來，像他們這樣的公司完全靠業績說話，送不送禮都無所謂。但公司要在中秋節過後，評選優秀員工。被評選上的員工將有一小筆獎金，除此之外可以作為將來升職的資本。公司的領導崗位要是空缺，公司將從優先從優秀員工中選拔。李明煒剛轉正不久，優秀員工似乎跟他無緣。畢竟，業務部里老員工較多，業績也好，他有什麼資格跟他們競爭？
但是，這個禮又不能不送。送禮更多時候只是一種形式。禮物本身不值多少心，最主要的是向領導表達心意、好感。要是別人送了，你沒送，你也許在領導心裡就是白開水，淡得不能再淡，往後有什麼好事，同等條件下，肯定沒你的份兒了。
中秋節送禮，最好最合適的禮物當然是月餅。李明煒買了幾張月餅票，偷偷到包括雲秋蟬在內的幾個高層、中層領導辦公室，趁沒人的時候送出。李明煒給雲秋蟬送月餅票的時候，雲秋蟬態度最好。笑眯眯地問了他最近的工作情況，然後鼓勵他多努力。
末了，她說：“明煒，中秋節過後，公司要評選優秀員工，到時候，你也爭取一下。”
李明煒說：“雲總，我才剛來，業績又不是特別優秀，優秀員工恐怕沒我的戲。”
雲秋蟬說：“優秀員工跟工作時間長短沒關係，咱們公司就應該給新來的取得優秀業績的員工獎勵，這樣才更能鼓勵新人，刺激舊人！”
李明煒說：“那，到時候，我就爭取一下吧！”
雲秋蟬點點頭說：“這就對了！”